题目内容
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[单选题]
（)是属于管理者决策制定角色的例子。
A.发起和管理新的项目
B.监督信息的共享
C.新员工的招聘和培训
D.作为一个工作团队联络的桥梁
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C.新员工的招聘和培训
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管理者在作为组织的代表履行礼仪性和象征性义务时，其扮演的角色是()。
A．人际关系方面
B．信息传递方面
C．决策制定方面
D．组织管理方面
A．有条理的、逐步的推理对于许多日常管理决策是不适用的。
B．高层管理者制定决策时，有能力凭直觉决策或者有条理、逐步分析推理决策。
C．中、基层管理者采用有条理决策和直觉决策时同样简单。
D．高层管理者在多数情况下采用直觉决策。
E．高层管理者的决策比中、基层管理者的决策更有效。
在以下对组织目标作用的说法不恰当的是()。
A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向
B制定了组织目标，不利于管理者进行决策
C目标达成度是业绩考核的基本依据
D组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段
A．行为测试
B．管理者游戏
C．角色扮演
D．压力面试
