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[多选题]

公务员的()需要按编制限额、职数或者任职资格条件进行。

A.录用

B.晋升

C.调任、转任

D.聘任

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第1题
上级业务部门要求下级部门设立与其业务对口的机构或提高机构规格;要求为其业务对口的机构配备或增加编制;以本部门制定的行业标准,作为要求审批机构编制的依据;违反规定以审批资金或者项目、考核评比达标等方式,干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备等行为称为“________”。

A.条条干预

B.编制干预

C.决策干预

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第2题
党和国家机构改革、体制机制和职责调整,各类机关和事业单位的机构、编制、领导职数的配备和调整,均适用《中国共产党机构编制工作条例》。()
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第3题
预算法第四十二条第一款所称______,是指预算安排项目的支出年度终了时尚未执行完毕,或者因故未执行但下一年度需要按原用途继续使用的资金。

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第4题
课程经过营销委统一验收或者评审通过后可以纳入营销委课程库,评审标准高于验收,需是课程中的精品,具备传播学习条件。评审通过可以获得任职加分和课程奖励。()
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第5题
下列()不是公务员晋升领导职务的程序。

A.动议

B.民主测评

C.组织考察

D.履行任职手续

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第6题
根据公务员回避制度的启动主体不同,公务员回避的方式有()。

A.自行回避

B.申请回避

C.决定回避

D.任职回避

E.民族回避

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第7题
下列关于普通病区(房)感染防控说法有误的是()

A.规范设置过渡病室,用于收治暂无核酸检测结果的急诊患者或者隔离排查可疑的住院患者

B.过渡病室需要按三区两通道设置

C.过渡病室宜设置独立卫生间,通风良好,标识明确,应有防护用品穿脱空间

D.应单人单间安置患者

E.建立相关工作制度及流程

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第8题
公务员晋升领导职务的程序主要包括:民主推荐、组织考察、讨论决定、按照规定履行任职手续。()
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第9题
以在职公务员中高层次的人员和有希望或拟将晋职的人员为对象的培训种类是()。

A.任职或初任培训

B.在职培训

C.任职培训

D.专门业务培训

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第10题
《公务员法》规定,公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()。

A.撤职

B.降低一个职务层次任职

C.免职

D.责令辞职

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第11题
调任是指公务员因工作需要和其他正当理由,在国家机关内部进行跨地区、跨部门的调动,或在同一部门中不同职位之间进行转换任职的人事交流活动。()
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