题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
经纪人衔接训主要针对入职3-6个月的经纪人衔接训,主要课程以业务进阶技能类 、职业规划类、客户服务类、成交管理类、行业政策法规类等()
答案
是
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是
A.入职25天、入职时是A5级别的经纪人小文
B.已经入职了7个月,级别是A4级别的经纪人小张
C.入职不到60天,级别是A0的二手经纪人小王
D.入职不到60天的商圈经理小周
A.根据经纪人入职时长判定其是否需要纳入业绩考核
B.针对6个月内新人考核动作,日常打卡、系统登录、近30天的带看动作
C.针对6个月以上动作考核同时纳入业绩考核,入职时间越长,业绩阈值越高
D.针对6个月以上不用考核动作,仅考核业绩,入职时间越长,业绩阈值越高
A.候选人入职到门店且通过新人训(融合训)、学历验真
B.入职三个月(90个自然日)依然在职在岗人数
C.入职三个月(90个自然日)为有效经纪人,通过实名认证、有有效动作(link&A+使用正常、近30天内有过房/客/带/成交任意动作)的经纪人
D.推荐候选人成功入职,无论是否入职本店外店
A.入职当天可自动计入有效出勤
B.工作日参与衔接培训和转正培训,达成有效参训,可计入有效出勤
C.分公司要求机构必须在酒店举办的非制式培训
D.正常拜访客户的时间
A.有成交才有业绩,无成交就没有业绩
B.客户的选择权大,可以选择你也可以选择其他人
C.女性的成交概率比男性的成交概率大
D.在链家资源共享,信息透明
A.通过前厅3个或3个以上岗位鉴定、入职满3个月
B.通过前厅3个或3个以上岗位鉴定、入职满6个月
C.通过前厅2个或2个以上岗位鉴定、入职满3个月
D.通过前厅2个或2个以上岗位鉴定、入职满6个月