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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

遇外部人员，员工应该怎么做（）

A.未经批准，员工不得带任何外部人员参观公司的重要区域

B.随意带入办公区域

C.私自发工牌给外部人员

D.带外部人员参观公司和介绍公司文化

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更多“遇外部人员，员工应该怎么做（）”相关的问题

第1题

当执法部门要求机构提供与其所提交的STR相关文件时，机构应该怎么做（)？

A.应当提交其先前为职场STR而收集的文件

B.在交出任何文件前，要求对方提供书面作证传票或法庭命令

C.与所有可能对交易之情的相关员工进行面谈

D.只允许机构的外部顾问来开展调查，以维护律师-委托人特密权

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第2题

在处理一些员工离职时,总是会有一个动作——将离职员工删除所有沟通群,但HR因为太忙了都会"忘记".数字化管理平台使用,可以轻松解决这个问题,作为平台的管理员,在处理这个问题的时候,应该怎么做？()

A.由部门主管在部门群中删除离职员工

B.由管理员在组织架构中删除离职员工

C.请员工主动退出组织

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第3题

为了防止破坏保密性的事件发生，事务所应该禁止员工使用移动性存储设备、对于低级别的员工应该禁用其外部邮箱。（)

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第4题

小刘在QQ漂流瓶里面看到一则招聘网络兼职人员的信息，该工作非常轻闲，无需押金，只需要在某宝网上给商家“刷信誉”，每刷一笔商品，至少有15元钱的收入，每天可赚上百元。如果你正在找工作，遇到了这样的招聘信息，你怎么做才正确？（）

A.常见诈骗手段，主动忽略

B.这种赚钱方式真轻松，赶快去应聘

C.急用钱买新手机，日夜刷单赚钱

D.发财致富之道，并介绍朋友一起发财

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第5题

涉密人员在交流中应该注意的保密问题有哪些？（)

A.注意私人交往与通信的保密

B.不在公共场所讨论国家秘密

C.在涉外活动中未经批准不得涉及国家秘密

D.涉密人员不得擅自流动

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第6题

劳动关系是（)。

A.用人单位与用人单位之间关系

B.用人单位与员工之间关系

C.用人单位内员工之间关系

D.用人单位与外部人员之间关系

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第7题

想找兼职的小刘，在QQ漂流瓶里面看到一则招聘网络兼职人员的信息，她了解到，这份在网上给商家“刷信誉”的工作非常轻闲，无需押金，更不用坐班，而且对方承诺，小刘每刷一笔商品，至少有15元钱的收入，每天至少可赚百元以上。小刘动了心，立刻垫钱刷了一笔500元的订单，结果可想而知。如果正想找工作的你，遇到了这样的招聘信息，你该怎么做？（）

A.这种赚钱方式真轻松，赶快去应聘

B.常见诈骗手段，主动忽略

C.刚毕业就业困难，急用钱买新手机，日夜刷信誉赚钱

D.发财致富之道，并介绍朋友一起发财

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第8题

（)作为考核主体，进行绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。

A.上级

B.同时

C.外部人员

D.员工自己

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第9题

外部分析人员在应用总资产报酬率指标分析时，应该出于非生产性或者不能赚取报酬，而将这些资产从投入资本中剔除。（)

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第10题

员工不得以任何形式进行以下哪些行为：______。

A.向行内无关人员或行外人员泄露客户信息

B.向其他员工窥探、打听非本人工作职责范围内的客户信息

C.未经客户许可在业务宣传、接受采访等活动中公开客户信息

D.非基于工作用途查询、复制、存储、使用客户信息

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第11题

《合肥客运段普速旅客列车车门管理办法》(合客乘[2019]50号)规定：遇列车停车，能够判明为到达本趟列车办客站时，按规定作业：能够判明为临时停车时，要坚守岗位，加强巡视，确保()，严禁旅客上下车，未经列车长组织产禁开启车门，不能判明时，列车长应及时通过对讲机通知乘务人员严禁打开车门，同时与车辆乘务员或司机确认停车情况。

A.乘降安全

B.旅客安全

C.车门状态良好

D.车门锁闭

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