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第2题
所谓授权，是指（）
A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限
C.领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属
D.委托代理关系
第3题
把某些人员调到空缺的岗位；培训人员，将其提拔到空缺的岗位；鼓励员工加班；提高劳动生产
率。这些措施属于组织在人力资源供不应求时进行的（）
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A．降低人工成本
B．外部招聘
C．内部调整
D．内部招聘
第4题
合理的收入分配制度是社会主义的重要体现。必须深化收入分配制度改革，加快形成合理有序的收入分配格局，基本要求是
A.坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
B.逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重
C.千方百计增加就业岗位，坚持发展经济与促进就业互动，改善就业结构
D.加大个人收入分配调节力度，合理调整收入分配格局
第7题
小李和某公司签订了为期2年的劳动合同，工作1年后，由于无法胜任文秘工作，经公司调整岗位担任前台工作，仍无法胜任，公司欲和她解除合同，以下说法正确的是（）。
A.由于劳动合同未到期，公司不得解除劳动合同
B.公司提前30日以书面形式通知小李，可以解除劳动合同
C.公司额外支付劳动者1个月工资后，不必提前30天书面通知小李即可解除劳动合同
D.公司必须和小李协商一致，才能解除合同
E.公司可以立即和小李解除劳动合同
第11题
在企业发展战略、组织结构、经营活动、业务流程、关键岗位员工等发生较大调整或变化的情况下，内部控制的某一或者某些方面进行有针对性的监督检查，属于（)
A.政府监督
B.日常监督
C.专项监督
D.行业监督
