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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）主要是用于企业和投资者面对面交谈的场合，一般以Word形式表现。

A.工作型计划数

B.验证型计划书

C.理想型计划书

D.路演型计划书

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第1题

（)是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动，是企业挑选员工的重要和常用方法。

A.笔试

B.复试

C.测试

D.面试

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第2题

会计有为企业外部各有关方面提供信息的作用，主要是指( )。

A.为政府提供信息

B.为投资者提供信息

C.为债权人提供信息

D.为社会公众提供信息

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第3题

访谈法最基本的特点是调查者和被调查者()

A.面对面交谈

B.用同一种语言进行交谈

C.在同一时间里进行的交谈

D.借助电话等通讯手段进行的远距离交谈

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第4题

开关量状态监测主要是实现对站场信息的监督，记录站场()和值班员的操作信息，为其他监测项目提供采集条件。

开关量状态监测主要是实现对站场信息的监督，记录站场（)和值班员的操作信息，为其他监测项目提供采集条件。

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第5题

疫情防控期间，下列行为中正确的是（)。

A.周末时间经常和朋友聚会

B.尽量避免和别人面对面交谈，戴好口罩

C.日常生活中和他人至少保持3米以上的距离

D.怕传染，一直居家不上班

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第6题

工作人员与旅客面对面交谈时，应（）

A.一边工作一边回答

B.合适的附和与接话

C.漫不经心，左顾右盼

D.表情僵硬

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第7题

（)是指在特定的时间和地点，在特定的场景下，以面对面交谈与观察为主要手段，由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序，进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。

A.语言考试

B.笔试

C.面试

D.写作能力考试

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第8题

在面对面沟通过程中，适当的空间距离在很大程度上取决于()

A.沟通者的性别

B.交谈的话题

C.亲密的程度

D.文化规范

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第9题

基本分析法的缺点主要是对短线投资者的指导作用比较弱，预测的精确度相对较低。()此题为判断题(对，错)。

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第10题

战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务,而利益相关者主要是指本组织、投资者（股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。（)

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第11题

弧柱区的电离主要是（）。

A.热电离

B.场致电离

C.光电离

D.不确定

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