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[单选题]

结构化面试的准备有哪些()

A.明确招聘的职位及任职资格条件

B.确定面试的时间、地点

C.明确面试的实施程序

D.面试相关资料

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D、面试相关资料

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第1题
以下哪些属于招聘当中常用的评价技术()

A.结构化面试

B.行为事件访谈

C.评价中心

D.背景调查

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第2题
非结构化面试对面试人员素质要求较高,通常用于高级管理人员的招聘与选拔。()
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第3题
在日常生活中,为求职做好的准备有()。①收集就业信息②掌握求职技巧③善于推销自己④掌握面试技巧

A.①②③

B.①②④

C.①②③④

D.②③④

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第4题
明确()公益属性,采取()、购买服务等方式招录政府专职消防队员。

A.政府专职消防队

B.乡镇专职消防队

C.企业专职消防队

D.招聘

E.面试

F.测试

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第5题
按照面试标准化分类,面试包括哪些类型()

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.情景面试

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第6题
招教面试基本的考试内容有哪些()

A.试讲

B.说课

C.结构化

D.答辩

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第7题
以下哪些是常见的人才甄选方法()

A.结构化面试

B.行为面试

C.笔试

D.背景调查

E.测评

F.无领导小组讨论

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第8题
太阳电池安装前的准备有哪些?

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第9题
简述语言矫治工作中的前期准备有哪些步骤?
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第10题
在使用化学药品前应做好的准备有:()

A.明确药品在实验中的作用

B. 掌握药品的物理性质(如:熔点、沸点、密度等)和化学性质

C. 了解药品的毒性;了解药品对人体的侵入途径和危险特性和中毒后的急救措施

D. 以上都是

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第11题
体育游戏的教学准备有哪些?

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