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[单选题]

劳动关系与劳务关系的区别()

A.主体不同

B.关系不同

C.待遇不同

D.劳动风险责任承担主体不同

E.生产资料使用不同

F.适用法律不同

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F、适用法律不同

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第1题
劳务派遣的典型特征是将传统的雇主、雇员的双方劳动关系引入第三方主体,实行雇佣劳动者劳动者与使用劳动力相分离 从而形成()三方关系

A.雇佣工

B.被派遣劳动者

C.实际用人单位

D.劳务派遣单位

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第2题
劳动法的调整对象包括劳动关系和与劳动关系密切相连的社会关系,其中与劳动关系密切相连的社会关系包括()。

A.就业培训形成的社会关系

B.养老保险形成的社会关系

C.劳动争议处理形成的社会关系

D.提供劳务形成的劳务关系

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第3题
劳动合同是指劳动者与用人单位为确立()关系,明确双方责任、权利和义务而签订的协议

A.合作

B.职业

C.劳务

D.劳动

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第4题
声誉风险管理范畴中的“全体工作人员”不包括()。

A.劳务派遣至公司的客服人员

B.与公司签署委托协议的经纪人

C.与公司建立劳动关系的正式员工

D.劳务派遣至公司总部的保安

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第5题
劳动关系与劳动法律关系的主要区别体现在()。

A.所属范畴不同

B.存在前提不同

C.内容不同

D.本质不同

E.对象不同

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第6题
财政补贴与社会保障支出的区别主要体现在()。

A.对象不同

B.与价格的关系不同

C.目的不同

D.主体不同

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第7题
财政补贴与社会保障支出的区别主要体现在()。

A.主体不同

B.与价格的关系不同

C.目的不同

D.对象不同

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第8题
财政补贴与社会保障支出的区别主要体现在()。

A.支出方式不同

B.支出主体不同

C.支出目的不同

D.与价格的关系不同

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第9题
财政补贴与社会保障支出的区别主要体现在()。

A.支出目的不同

B.与价格的关系不同

C.支出主体不同

D.支出方式不同

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第10题
根据《民法典》侵权责任编规定,下列关于用人责任构成要件的说法中,正确的其因失包括()。

A.被用工者实施了侵权行为

B.存在用工关系

C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系

D.在单位用工关系中,用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害

E.在个人劳务关系中,用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害

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第11题
劳务派遣是双重劳动关系的叠加而构成的一个完整的劳动关系。()
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