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[判断题]

在应用相加评分法时，财务指标也不是越多越好，所选用的指标必须与该综合评分的评价与构建目的强度相关。（)

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更多“在应用相加评分法时，财务指标也不是越多越好，所选用的指标必须…”相关的问题

第1题

相加评分法评价时分值的高低表示对象对目标的效用程度，指标越大说明越好。（)

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第2题

安全分析技术的种类很多，应用较广泛的主要有评分法、概率法、检查表法和综合法。（)

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第3题

薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。A.排序法B.评分法C.套级法D.因素比较法

薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。

A.排序法

B.评分法

C.套级法

D.因素比较法

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第4题

（)又称重点选择法或不均匀分布定律法，是指应用数理统计分析的方法来选择对象。

A.ABC分析法

B.经验分析法

C.定性分析法

D.强制评分法

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第5题

在价值工程活动中进行功能评价时，可用于确定功能重要性系数的方法有()。

A.强制打分法

B.排列图法

C.多比例评分法

D.因素分析法

E.逻辑评分法

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第6题

在配送路线的影响因素较多，难以用某种确定的数学关系表达时，或难以以某种单项依据评定时采用（)。 A．经验

A.A.经验判断法

B.B.综合评分法

C.C.数学计算法

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第7题

研究3种不同种类的麻醉剂在麻醉后的镇痛效果,采用计量评分法,分数呈偏态分布,比较终点时分数的平均水平及个体变异程度,应使用的图形是（）。

A.复式条图

B.复式线图

C.散点图

D.直方图

E.箱式图

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第8题

沃尔评分法某一指标严重异常时，会对总评分产生不合逻辑的重大影响。（)

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第9题

在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）。A.卓越模型B.沃尔评分法C.杜邦模型D.

在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）。

A.卓越模型

B.沃尔评分法

C.杜邦模型

D.平衡计分卡

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第10题

在绩效考核中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是（)

A.目标管理法

B.排列法

C.评分法

D.360°评价法

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第11题

在下列各种财务分析中，能够_伞面评价企业财务状况和经营成果的综合性分析有()

A.流动比率分析

B.杜邦分析

C.产权比率分析

D.沃尔评分法

E.现金流量分析

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