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[单选题]

企业员工的工作能力水平可以分为3个层次,其中可以预见可能发生或潜在的问题,预先作出反应的层次是 ()

A.维修水平

B.预防水平

C.改进水平

D.开发水平

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第1题
企业员工的工作能力水平可区分为3个层次,其中最低层次是 ()

A.改进水平

B.预防水平

C.维修水平

D.以上全是

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第2题
一般企业的战略分为3个层次,生产战略属于()战略。

A.职能级

B.企业级

C.部门级

D.联合级

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第3题
衡量员工发展层次的第一把尺子是:

A.工作热情

B.工作能力

C.工作态度

D.工作经历

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第4题
将劳动争议分为企业行政和企业员工两组的依据是()。

A.按劳动争议的原因分类

B.按劳动争议方身份分类

C.按劳动争议的严重程度分类

D.按劳动争议处理层次分类

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第5题
从培训的层次上来划分,员工培训可以分为高级、中级和() A.在职培训 B.脱产培

从培训的层次上来划分,员工培训可以分为高级、中级和()

A.在职培训 B.脱产培训

C.低级培训 D.初级培训

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第6题
胜任素质模型,就是用行为方式来定义和描述员工完成工作所需要具备的知识、技能、心理特征和工作能力,通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述,确定完成一项特定工作所要求的一系列不同素质要素的组合。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
按照员工所处的层次不同,在职员工培训又可以划分为基层员工培训、中层员工培训和高层员工培训。其中,高层员工应()。

A.侧重于学习新理论、新观念、新方法

B.侧重于一般性的技术知识和方法

C.适当增加有关理论课程

D.根据组织支付能力尽量多培训

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第8题
我国国有资产管理体系可以分为()等几个层次。

A.政府层次

B.地区层次

C.企业层次

D.中介层次

E.个人层次

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第9题
现代国际企业的战略层次可以分为()

A.公司级战略

B.市场开发战略

C.业务级战略

D.多元化战略

E.职能级战略

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第10题
下列有关检查风险和重大错报风险的说法中,错误的是()。

A.在审计风险模型中,在既定审计风险水平下,认定层次重大错报风险与可接受的检查风险是反向关系

B.注册会计师可以通过调整重要性降低检查风险

C.注册会计师能够降低的是检查风险

D.认定层次重大错报风险可以进一步细分为固有风险和控制风险

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