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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

哪项不是人力资源的要点()

A.人力资源的本质是劳动力

B.对财富的创造起到贡献

C.为个人所用

D.能为组织所用

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更多“哪项不是人力资源的要点（)A、人力资源的本质是劳动力B、对财…”相关的问题

第1题

下列哪项不是人力资源的基本特性（）

A.主观能动性

B.再生性

C.依赖性

D.时效性

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第2题

采用工作任务分析法进行卫生人力资源需求预测，下列哪项不是预测的内容（)？

A.现实卫生人力资源需求

B.未来流失卫生人力资源需求

C.未来卫生人力资源需求

D.未来卫生人力资源市场补给

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第3题

下面哪项工作不是人力资源部门承担的责任（)

A.雇佣与招募

B.培训与开发

C.人事纪录

D.经营策略

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第4题

下列哪项不是限制人力资源规划过程中灵活性的一个例子？

A.组织结构

B.劳资双方谈判协议

C.经济条件

D.活动资源需求

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第5题

以下哪项不是具体的人力资源管理内容()

A.人力资源规划

B. 作业流程

C. 工作分析

D. 招聘与选拔

E. 培训与开发

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第6题

护理部对cssd应履行的职责哪项不是()。

A.合理配置管理者根据岗位要求合理调配人力资源

B.根据岗位要求合理调配人力资源

C.落实岗位培训制度

D.指导和监督cssd建立并履行岗位职责，落实规章制度

E.不能配置cssd的管理者

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第7题

下面哪项不是成本分析内容()。

A.一次性耗材成本

B.建筑及装修成本

C.设备投入及维修成本

D.管理成本

E.人力资源成本

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第8题

以下哪项不是健全医疗支撑与保障举措：

A.保障食品药品安全

B.加强健康人力资源建设

C.推动健康科技创新

D.建设健康信息化服务体系

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第9题

以下哪项内容不是我行目前正在施行的人力资源政策（）

A.员工双通道职业发展管理

B.专业岗位后备人才库建设

C.员工创业支持计划

D.员工派出交流项目

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第10题

以下哪项不是HRBP的主要关注点（）

A.设计政策和流程，为公司变革服务

B.提供人事管理的咨询

C.帮助业务部门设定人力资源的工作目标

D.树立对业务部门的客户服务意识

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