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第1题
下列不属于收益行为的是（)。A．收取牛身体内部的牛黄B．采摘苹果树上成熟的苹果C．三资企业中白领工
下列不属于收益行为的是()。
A．收取牛身体内部的牛黄
B．采摘苹果树上成熟的苹果
C．三资企业中白领工人领取奖金
D．股民通过买卖股票获取股息
第2题
永昌公司是一家股份有限公司，该公司董事会由12人组成，其中董事长 1人，副董事长2人。该董事会某次会议发生的下列行为，不符合我国《公司法》规定的有()。
A.该次董事会通过了增加公司注册资本的决议
B.固董事长不能出席会议，董事长指定一位董事会成员王海(非副董事长)主持该次会议
C.会议所有议决事项均载入会议记录后，由主持会议的副董事长张明和记录员签名存档。
D.该次董事会通过了解聘公司现任经理， 由副董事长李伟兼任经理的决议
第6题
背景资料： FQ公司是一家工业物业管理公司。为了提升公司的管理水平，公司招聘了一位名叫许志远的工
商管理硕士担任公司人力资源部经理。他有6年的相关工作经验，对现代人力资源管理的理论有自己的见解。许经理上任不到两个月，便决定对公司管理人员进行工作分析，以形成管理人员的工作说明书。他把自己的想法向分管副总经理石刚进行了汇报，然而石刚不以为然。到年底时，许经理知道公司有一个部门负责人会议，他恳请石总在会上把工作分析项目向公司部门负责人布置一下。当许经理在会上说明工作分析项目时，部门负责人大多数表示没有时间配合，石总也表示这个项目以后再说。许经理想要做的工作分析项目也就此搁浅。问题：（1）工作分析准备阶段有哪些具体内容？
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（2）结合材料说明许经理工作分析项目搁浅的原因是什么？
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
