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[多选题]

绩效数据常与培训及薪酬数据联系在一起,与其相关的统计数据常用于分析用途,分析指标常见有()

A.绩效成绩的分布情况

B.绩效对薪酬成本的影响变化

C.绩效在既定周期内的变化走势

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第1题
绩效加薪与可变薪酬的联系与区别。

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第2题
填写统计平台“财务状况表”中应付职工薪酬、税金及附加、应交增值税必须与数据来源表计算结果一致。()
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第3题
组织诊断的内容非常丰富,包括薪酬福利状况、绩效管理状况、培训与发展状况、职业生涯管理状况、人力资源政策、制度问题、员工素质等。()
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第4题
()把个人发展需要与组织发展联系在一起,形成人力资源开发的合力。

A.组织发展

B.培训与开发

C.职业生涯管理

D.职业管理

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第5题
下列关于工作满意度的说法不正确的是()。

A.提高工作满意度必然导致工作绩效的提高

B.更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起

C.工作满意度低的员工往往会经常缺勤

D.员工不满意时可能会发生偷窃行为、暴力行为

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第6题
关于计算机软件,下面描述正确的()。

A.计算机软件由两部分组成,一是机器可执行的程序,二是程序所使用的数据

B.计算机软件由两部分组成,一是机器可执行的程序及有关数据,二是机器不可执行的与软件开发运行维护使用培训有关的文档

C.计算机软件是与计算机系统操作有关的程序、规程、规则及任何与之有关的文档数据

D.计算机软件等于程序数据和文档,计算机软件就是程序

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第7题
加盟店分店人事重点工作事项包含()。

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.薪酬绩效管理

E.员工关怀

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第8题
数据库是以一定方式存储在一起、能为多个用户共享、具有尽可能少的冗余、与应用程序彼此独立的数据和数据定义的集合。()
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第9题
智能船厂就是依托工业4.0政策,旨在把以下哪些有机地联系在一起,推动各个环节数据共享,实现船舶建造全阶段的智能生产()。

A.车间

B.设备

C.资源

D.人

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第10题
直营店分店人事重点工作事项包含()。

A.人员招聘与推荐

B.入离职及异动管理

C.员工信息档案管理&培养管理

D.绩效管理&薪酬福利管理

E.系统信息管理&财务管理

F.员工关怀

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第11题
取得正确的施工测量起始依据,是施工测量准备工作的核心,是做好施工测量的基础。施工测量起始依据主要包括3个方面:①通过检定与检校取得测量仪器与钢尺的检定与检校数据;②通过对设计图纸的核校与参加图纸会审,取得正确的定位依据、定位条件及建(构)筑物的自身设计尺寸;③()。

A.通过实测取得施工现场地面高程

B.通过实测取得施工现场地下各种管线位置

C.通过校算与校测取得正确的测量依据点位及数据

D.通过与组织设计联系,取得施工现场布置总平面图

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