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[判断题]

在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”足一种通过所有者来约束经营者的方法。()

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第1题
下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是()。

A.股票期权

B.解聘

C.接收

D.限制性借债

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第2题
下列各项中,关于协调所有者与债权人之间矛盾的说法中正确的有()。

A.发行新债将损害债权人的利益

B.行使限制性借款条款可以防止所有者损害债权人利益

C.所有者要求经营者改变原有借款用途将损害债权人的利益

D.市场对公司强行吞并或接收可以防止所有者损害债权人利益

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第3题
代理成本理论是由詹森和麦克林提出的。主要观点有()。
代理成本理论是由詹森和麦克林提出的。主要观点有()。

A、区分了两种公司利益冲突:股东与经理层之间的利益冲突和债权人与股东之间的利益冲突

B、在企业中,由于经理层不能拥有公司100%的剩余利益,因而由于其努力工作所带来的收益必须在经理层与其他所有者之间进行分享。因此,现实中经理层就有强烈的消极工作的动机,甚至把公司资源转变为个人收益,如建设豪华办公室、建造"产业帝国"等对公司发展没有意义的事情,从而产生了股东和经理层之间的利益冲突

C、由于股东的责任有限,而剩余收益则由股东分享,因此当某项投资具有产生远高于债务面值的收益时,即便成功的概率很低,股东也可能会选择这一高风险投资项目。因为这一风险投资项目一旦成功,超额收益全部归所有者所有

D、而项目一旦失败。有限责任决定了损失将主要由债权人来承担;股东与经理层之间的利益冲突所导致的代理成本又被称为""外部股东代理成本"",债权人与股东之间的利益冲突以及与债权相伴随的破产成本又被称为""债券的代理成本""。代理成本理论认为,伴随着股权一债务比率的变动,公司选取的目标资本结构应比较负债带来的收益增加与两种代理成本的抵消作用,从而使公司价值最大化

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第4题
下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是()

A.股票期权

B.解聘

C.并购

D.监督

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第5题
下列哪项不属于解决经营者和所有者之间矛盾的方法()

A.解聘

B.监督

C.限制性借债

D.激励

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第6题
企业租赁经营是通过租赁经营合同约定国家与企业、企业所有者与经营者责权利关系,实现两权分离的一种经营责任制形式。()
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第7题
通过治理者授权可以使()从日常事务中解脱出来,专心处理惩罚重大问题。

A.所有者

B.经营者

C.治理人员

D.销售人员

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第8题
资本的所有者或经营者以资本的一种或多种形态为运营对象,使之与其他生产要素相互结合,优化配置,将其投入某一产业或多个产业,进行有效的经营,以实现理想的盈利和价值增值的活动是()。

A.资本经营

B.资本投资

C.资本积累

D.资本筹集

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第9题
MPS 是通过提供下列哪些手段、机制与方法体现出来的?()

A.授权与控制支持着客户服务、获利能力与资本投资目标的劳动力水平、库存投资与现金流的手段

B.协调市场营销、销售、工程设计、制造与财务活动以开发一共同计划与改进集体协作的机制

C.调和市场营销及销售方面的需求与制造能力的方法

D.度量每一群体在执行共同计划中的绩效的手段

E.以上都不是

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第10题
权责明确是指合理区分和确定企业所有者、经营者和()各自的权利和责任。

A.管理者

B.劳动者

C.董事会

D.资本所有者

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第11题
中美建交30多年来,两国关系虽历经风雨,存在着分歧和利益冲突,但总体上保持了积极、稳步的发展态势。中美关系的发展历程表明( )。

A.加强区域合作是当今世界的主题

B.维护国家主权是我国外交政策的宗旨

C.化解国家间的矛盾有利于国际关系健康发展

D.协调国家间的利益关系有利于消除国际竞争

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