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[判断题]

202×年5月,某公司工会为职工普及《劳动法》知识,举办专题讲座,发生教材费用900元(用现金支付)。根据《工会会计制度》规定,会计处理时应按照《政府收支分类科目》“部门预算支出经济分类科目”中“其他商品和服务”进行明细核算。()

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第1题
某公司一季度有职工3221人,因工伤3人,歇工40天,二季度职工3276人,因工重伤1人,轻伤2人,歇工200天,三季度有职工3305人,因工伤5人,歇工10天,四季度有职工3198人,因工死亡1人,轻伤4人,歇工80天,请计算该公司千人死亡率、年伤害平均严重率。
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第2题
某企业工会为庆祝“五一”国际劳动节,组织本企业全体职工观看电影,会费不足,可以在()科目核算。

A.职工活动支出—文体活动—会费

B.职工活动支出—文体活动—工会经费

C.其他支出

D.业务支出

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第3题
智慧工会是中国工会为适应信息时代特点,加快改革创新而提出的发展目标,是工会组织通过运用互联网、大数据、云计算、人工智能等先进信息技术构建的工会智能化管理和服务职工体系()
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第4题
职工代表大会事项()

A.每五年一届,每年1-2月份召开一次会议

B.职工代表由职工投票选举产生。代表实行常任制,任期五年,代表受原选举部门职工的监督

C.职工代表在大会召开前深入科室征求意见

D.医院工会为职工代表大会的常设机构,负责职代会的安排筹备

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第5题
选择压实机械的主要原则星()。

A.尽量采用现有的压实设备

B.根默压实材料的性质选择

C.含水福高低理选年机的主要因素

D.施工场面小时应选用小型劳实机具

E.应与施工程院大小和城工季1节相8后

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第6题
某公司共有职工500名,其中生产工人为400名,管理人员为100名。2019年12月份,该公司向职工发放自产产品作为福利,每人发放一台。该产品的成本为每台150元,计税价格为200元,增值税税率为13%。不考虑其他因素,该公司因该事项而计入管理费用的金额为()元。

A.113 000

B.22 600

C.15 000

D.20 000

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第7题
《工伤保险条例》于何时起施行?()

A.202*年4月11日   

B.202*年6月1日   

C.202*年1月1日   

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第8题
赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素.
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第9题
工会为会员争取经济利益的最直接方式是()。

A.互保互助

B.集体谈判

C.直接行动

D.劳动立法

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第10题
结构性失业是指由于经济结构、体制、增长方式等的变动,使劳动力在包括技能、经验、工种、知识、年龄、性别、主观意愿、地区等方面的供给结构与需求结构不相一致而导致的失业。下列不属于结构性失业情况的是()

A.某电子工艺厂的产品因长期滞销而被迫转产,职工小李因没有合适的岗位而另谋生路

B.农民小王乘农闲之机进城务工,但一时还找不到工作

C.小张去年大学毕业,一心想留在大城市工作,但高不成低不就,无奈之下又继续学习准备报考硕士研究生

D.小陈在某公司工作了两年,感觉没有继续发展的空间,今年辞去了工作,打算另谋高就

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第11题
某公司于2009年12月31日对其下属的某酒店进行减值测试。该酒店系公司于4年前贷款1亿元建造的,贷款年利率6%,利息按年支付,期限20年。公司拟于2020年3月对酒店进行全面改造,预计发生改造支出2000万元,改造后每年可增加现金流量1000万元。酒店有30%的顾客是各子公司职工,对子公司职工的收费均按低于市场价30%的折扣价结算。公司为减值测试目的而预测酒店未来现金流量时,下列处理正确的是()。

A.将每年600万元的贷款利息支出调减现金流量

B.将改造支出2000万元调减现金流量

C.将改造后每年增加的现金流量1000万元调增现金流量

D.将向子公司职工的收费所导致的现金流入按照市场价格预计

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