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[判断题]

组织专题培训，要让员工理解这类培训不仅是酒店对员工的要求，而是员工自身的需求，这样才能收到效果。（)

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第1题

金融机构应当每年开展至少一次金融消费者权益保护专题教育和培训，培训对象应当全面覆盖全体员工。（)

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第2题

涉及铁路危险货物运输的法律、法规、规章和标准发生变化以及改变运输条件或应用新技术设备时，不需组织专题培训。（)

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第3题

岗位规程标准作业编写小组能力要求包括哪些（）

A.有良好操作经验的班组长、一线员工、技术人员

B.有一定写作基础和文字表达能力

C.有团队精神和良好的沟通能力

D.有敏锐的现场观察能力

E.经过专题培训掌握标准作业编写技巧

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第4题

组织为员工建立的幼儿园属于（)。

A.医疗保障

B.教育培训

C.福利设施

D.补贴

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第5题

质量方针沟通的方式可以是（)。

A.通过质量方针文件化信息的培训学习

B.组织内部网络学习

C.生产一线班组会议理解和学习

D.以上都是

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第6题

组织中的每一位员工都必须经培训后方可上岗。（)

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第7题

在组织中只有新进的员工才需要对其进行培训。（)

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第8题

员工技能鉴定领导组直接负责组织安排有关的培训工作。（)

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第9题

按照员工所处的层次不同，在职员工培训又可以划分为基层员工培训、中层员工培训和高层员工培训。其中，高层员工应（)。

A.侧重于学习新理论、新观念、新方法

B.侧重于一般性的技术知识和方法

C.适当增加有关理论课程

D.根据组织支付能力尽量多培训

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第10题

组织测评，公示、分析测评结果，确定名单为（)程序。

A.培训管理程序

B.会议管理程序

C.员工动态管理程序

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第11题

实施员工培训的方式多种多样，概括起来主要是（)。

A.派出人员学习

B.自己组织培训

C.自学

D.技能训练

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