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[单选题]

生命质量的评价方法中,被测者根据自己的健康状况和对生命质量的理解,自己报告其对自己生命质量的评价,这种方法属于()。

A.访谈法

B.主观报告法

C.症状定式检查法

D.标准化量表评价法

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第1题
沉淀重量法是使被测组分以难溶化合物的形式沉淀出来,经过滤洗涤、灼烧等方法分离沉淀,然后称取沉淀的质量,根据沉淀的质量来计算被测组分在样品中的百分含量。()
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第2题
使血压测量值相对准确的措施不包括()

A.被测者坐位时,肱动脉平第4肋软骨

B.重测血压必须使汞柱降至“0”

C.偏瘫患者在健侧肢体测量

D.须密切观察血压的患者,应固定测量者

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第3题
重量分析法是根据()来确定被测物质组分含量的方法。

A.生成物的种类

B.滴定时消耗标准溶液量

C.氧化反应产物

D.生成物的质量

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第4题
绩效考核中,考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物而迅速改变自己对被考核人的评价意见或看法,从而引起的考核误差叫做()

A.暗示性偏差

B.对照效应偏差

C.近因偏差

D.印象性偏差

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第5题
评价的质量,还取决于评价情景和方法是否能有效测量到目标的实现程度,也就是评价的效度。()
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第6题
定量分析法是将已知准确浓度的试剂溶液滴加到被测物质溶液中,直到反应完全,根据试剂溶液的浓度和用量,计算被测物质含量的方法。()
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第7题
管理游戏是受测者在规定时间内,就给定主题独立阐明自己见解和主张的人才测评方法。()
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第8题
自我评价是由被评估者对他人在一定时期内所做工作的质量对照标准进行的自我总结和评价。()
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第9题
评价中心技术是采用情景模拟方式,综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法,对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。()
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第10题
原煤可选性就是煤炭在分选加工过程中获得既定质量的产品的可能性及难易程度,它是分选加工时一种工艺技术总评价。我国采用根据原煤中()含量的多少来评定原煤的可选性等级的分类方法。
原煤可选性就是煤炭在分选加工过程中获得既定质量的产品的可能性及难易程度,它是分选加工时一种工艺技术总评价。我国采用根据原煤中()含量的多少来评定原煤的可选性等级的分类方法。

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第11题
被考核者的同事、下级以及有工作联系的人对被考核者从几个方面进行评价,从而得出对被考核者绩效的考核结果的方法是()。

A.共同确定法

B.描述法

C.民意测验法

D.人物比较法

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