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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下（）项不属于人力资源规划的工作范畴

A.人力资源需求分析

B.人力资源供给分析

C.职能职责梳理与分解

D.人力资源举措与计划

答案

职能职责梳理与分解

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第1题

以下哪一项不属于人力资源的功能模块?()

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.薪酬管理

D.组织架构设计

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第2题

以下不属于有效人力资源外包过程工作流程的是（）

A.成立决策机构

B.进行研究和规划

C.外部沟通

D.维护合同关系

E.监控服务商的工作绩效

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第3题

下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？（)

A.人力资源规划

B.关键人才的开发培养

C.组织激励与薪酬管理

D.组织文化和团队建设

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第4题

以下哪一项不是人力资源规划的内容?()

A.人力资源的数量

B.人力资源的趋势

C.人力资源的质量

D.人力资源的结构

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第5题

下列不属于工作描述的作用的是（)

A.企业人力资源规划

B.职业生涯设计

C.组织结构设计

D.薪酬体系建设

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第6题

以下哪一项不是网格在人力资源管理上的3个重点关注（）

A.人力资源规划

B.人员的使用

C.考核激励

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第7题

以下不属于审计评估咨询费业务范畴的是（）

A.资产评估费

B.法律顾问费

C.规划咨询费

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第8题

以下不属于人力资源规划问题的是（)。

A.组织所处的环境如何

B.组织人力资源规划的目标是什么

C.组织所处的市场如何

D.目标达成与否及其原因是什么

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第9题

以下()属于人力资源开发范畴。

A.培训

B.员工职业发展规划

C.人员引进

D.内部工作变动

E.领导者发展继任计划

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第10题

下列项目中不属于计划范畴的是()

A.课程表

B.规章制度

C.统计报表

D.工作流程

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第11题

以下不属于组织人力资源规划的内容是（）。A.培训开发计划B.薪酬福利计划C.及时获取职务空缺的数量

以下不属于组织人力资源规划的内容是（）。

A.培训开发计划

B.薪酬福利计划

C.及时获取职务空缺的数量

D.对组织中每个岗位人员素质的评估

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