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更多“记分累计达到9分的，暂停证件使用权限15日，并接受不少于24…”相关的问题
第1题
含服务证功能的控制区人员通行证记分考核扣分累计达到9分的，由运行服务监察部暂收该人员证件5个工作日，且当事人须在接到处罚通知后内，前往航站区管理中心完成2个课时的航站区准入培训，考试合格后，运行服务监察部退还其证件。()此题为判断题(对，错)。
第4题
关于托收承付结算方式使用要求的下列表述中，不正确的是（）。
托收承付只能用于异地结算
收付双方使用托收承付结算方式必须签有合法的购销合同
收款人对同一付款人发货托收累计3次收不回货款的，收款人开户银行暂停收款人办理所有托收业务
付款人累计3次提出无理拒付的，付款人开户银行应暂停其向外办理托收
第5题
()根据客户业务特点，通过简洁的业务接口，将联通物联网连接管理能力、设备管理能力、应用使能能力组合成客户所需的业务能力，使得客户前端2C业务与联通物联网能力组合的直接映射。
A.eSIM平台
B.设备管理平台
C.未激活的卡全部销卡
D.暂停平台账户使用权限
第6题
（）运行监察室负责对违反机坪运行安全.航空器活动区道路交通管理.机坪不停航施工管理.机坪FOD防范等规定的机场控制区人员通行证件进行记分
A.机场公安局
B.机场分公司安全质量部
C.消防护卫部
D.机场运行控制中心
第7题
根据《杭州市客运出租汽车管理条例》，客运出租汽车驾驶员在一个记分年度内被处以暂扣营运证、服务资格证或三百元以上罚款的出发累计达()次以上的，由客运出租汽车管理机构吊销客运出租汽车驾驶员服务资格证。
A.二
B.三
C.四
D.五
第8题
根据记分情况，对违章行为人进行处罚。操作违章全年累计记分在()分及以上，属劳动合同制职工的，待岗一年，并不得再进入作业现场。属劳务用工的，解除其劳动合同关系。
根据记分情况，对违章行为人进行处罚。操作违章全年累计记分在（)分及以上，属劳动合同制职工的，待岗一年，并不得再进入作业现场。属劳务用工的，解除其劳动合同关系。
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第10题
以下属于证件记分违规行为，且说法正确的有哪些（)
A.以旅客身份乘坐航班时，利用通行证走工作人员通道进入候机隔离区的
B.冒用他人通行证，或涂改通行证的
C.本人未刷卡验证，通行其他持证人验证打开的门禁通道的
D.在验证打开无人值守的门禁通道后，未及时制止他人未验证通行的
