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更多“说明劳动生产率的变化对不同部门产品比价关系的影响。”相关的问题
第1题
A部门需要采购金额为60000元的招聘外包项目，正确的采购步骤有（）
A.部门可自行采购，但需要提交采购签呈
B.采用专业采购方式，不需要三方比价，但需要在采购立项签呈中特别说明采购方式
C.部门可自行采购，但是提交采购立项签呈时需要办公室会签
D.如采用专业采购的方式，需确定不少于三个部门作为评审委员对此次采购进行评审，并记录评审过程与结果整理为会议纪要
E.由办公室统筹采购并成立采购小组，组织相关采购活动
第2题
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
第3题
马克思指出：“不管生产力（指生产率引者注)发生了什么变化，同一劳动在同样的时间内提供的
马克思指出：“不管生产力(指生产率引者注)发生了什么变化，同一劳动在同样的时间内提供的价值量总是相同的。但它在同样的时间内提供的使用价值量会是不同的：生产力提高时就多些，生产力降低时就少些。”这表明．在活动不变的情况下，社会或部门劳动生产率提高，单位时间内生产的商数量和价值总量之间的变化表现为
A．商品数量增加，价值总量不变
B．商品数量不变，价值量增大
C．商品数量增加，价值量减少
D．商品数量增加，价值量增大
第5题
根据采购金额的大小，对采购询比价有不同的要求，下列正确的有（）
A．金额在 10,000 元及以下的采购，订购部门可适当简化询比价程序，填制订购申请按审批权限上报，经审批同意后购买B．金额在 500 元及以下的零星采购，订购部门负责人 审核后，经办人可先用备用金进行采购，按报销程序报销C．金额在＞10,000 元同时≤100,000 元的采购，订购部门按照要求多方（至少三家）寻找货源及发出标准询价单进行询价，对所搜集信息进行甄选、分析，确保采购商品的性价比 最优。采购小组要对询比价程序、供应商选定及价格进行复核，按审批程序报批同意后购买D．采购价值在＞100,000 元同时≤200,000 元的项目，鼓励采用招标方式，也可采用询 价。如果采用询比价的，应由订购部门与采购小组共同寻找供应商（有条件的应进行五家询 价），发出标准的《询价单》。采购小组对提供报价的供应商进行审核和综合评定，在出具供 3 / 7 应商评审报告选择合格的供应商和定价后，填列订购申请，按审批程序报批同意后购买
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第8题
“工匠精神”是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。一个历史悠久的企业，必需有“工匠精神”作为支持。这对企业经营者的启示是（)
A.采用新技术，提高社会劳动生产率是根本
B.制定正确的发展战略，适应快速变化的互联网时代最重要
C.提高劳动者素质，确保产品质量才是企业长久之道
D.扩大融资渠道，提升品牌价值才能在竞争中获胜
第9题
现在大多数人认为，造成西方发达国家短期内汇率波动的主要原因是()
A.本国货币供给数量的变动
B.一国国际贸易差额的变化
C.不同国家价格之间相对比价的变动
D.资本在国际间的频繁流动
