客户有一PCT于2018年6月1日向国家知识产权局提交申请,要求了一中国发明专利的优先权,优先权日为2017年9月1日,现在想要进入美国,在不产生额外恢复费用的情况下,最晚进入美国的时间是()
A.2021年1月1日
B.2020年12月1日
C.2020年3月1日
D.2019年6月1日
2020年3月1日
A.2021年1月1日
B.2020年12月1日
C.2020年3月1日
D.2019年6月1日
2020年3月1日
A.2018年6月1日
B.2018年7月1日
C.2018年7月4日
D.2018年7月10日
A.该申请的公布期限日应为2018年8月1日
B.该申请人提出是审查请求的期限届满日应为2020年2月1日
C.该申请的公布期限届满日应为2018年11月1日
D.该申请人提出实质审查请求的期限届满日应为2020年5月1日
A.0.16
B.0.08
C.0.1
D.0.12
A.2012年6月6日
B.2020年5月10日
C.2019年4月1日
D.2018年5月10日
A.2018年10月1日
B.2019年4月1日
C.2019年6月1日
D.2019年10月1日
A.2018年6月1日至2019年2月5日
B.2018年6月2日至2019年2月5日
C.2018年6月10日至2019年2月5日
D.2018年6月2日至2019年2月10日
A.2018年5月4日
B.2018年6月4日
C.2018年5月15日
D.2018年6月1日
2018年1月1日,李某被公司聘任,2018年1月1日至2018年6月30日工资是5000元,2018年7月1日至2018年12月31日是4000元,但李某不能胜任工作,培训后仍不能胜任,公司于2018年11月30日解聘李某,且未通知工会,李某工作到2018年12月31日离职,李后劳动者以违法解除劳动合同为由,申请仲裁,后申请起诉,在起诉前,公司向企业工会说明解除劳动合同的理由,工会没有意见。
1.李某把公司诉至法院要求支付经济补偿,公司应该支付的金额是()。
A.5500
B.4500
C.5000
D.4000
2.如果公司选择额外支付一个月工资解除与李某的劳动合同,金额是()。
A.5000
B.4500
C.5500
D.4000
3.李某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁最晚申请时间为()。
A.2020.12.31
B.2019.1.1
C.2019.5.31
D.2019.11.30