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[判断题]
病假：是因在职人员生病请假的类别，其判定的依据是医院开具的病例（诊断书）、医院病假单证明以及挂号单和医疗费用收据。所有相关证明文件需提交给综合管理部，未出具相关证明文件的病假视同事假处理（）
答案
是
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A.病假、事假最小单位为0.5天
B.需要请假的需要提前1个工作日在钉钉上填报《请假申请》
C.因紧急情况确实无法提前请假者，先休假，在返岗后办理请假手续
D.因紧急情况确实无法提前请假者，须以电话形式告知上级领导，获得批准后方可休假
A.请假，加班
B.病假、加班
C.请假、出勤
D.病假、出勤
A.外场/车队同组需培训的人员超过本组成员15%，方允许培训请假
B.培训期间遇突发异常需培训请假，须由员工直属领导向培训组请假
C.学员入职时岗位为文职，单次项目负激励缺勤人员及上级50元
D.因事假、病假导致不能参加培训，打培训工作流时需附上病假、事假等工作流号
A.向病区护士长请假
B.护士长立即调配同资质护士到岗
C.获准请假后等待接班者到来并向其交代有关工作
D.等病好后，上班那天补病假条
