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[单选题]
()主要是指员工相对于组织中从事相同工作的其他员工、相对于组织中从事不同工作的员工,是否获得了适当的报酬。
A.内部一致性
B.外部竞争性
C.激励性
D.管理的可行性
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A.内部一致性
B.外部竞争性
C.激励性
D.管理的可行性
A.年资
B.职务
C.绩效
D.技能
A.工会是独立于企业之外的一个组织
B.解决工会与劳动者在集体谈判中的关系和地位问题
C.工会与管理方之间的关系问题
D.工会可不受任何限制的代表员工的利益
A.检查从事作业活动的操作者数量是否满足需要、工种配置是否合理
B.检查作业活动的直接负责人,专职质检人员是否在岗
C.检查紧急情况的应急处理规定
D.检查和核实从事特殊作业的人员是否持证上岗
E.相关制度的落实情况
A.主要以班组、工序、服务现场职工为主组成,以稳定工序,改进产品质量,降低物质消耗,提高服务质量为目的
B.一般由主管、工程技术人员和员工三结合组成,以解决有一定难度的质量关键为目的
C.以管理人员为主组成,以提高工作质量,改善与解决管理中的问题,提高管理水平为目的
D.由从事服务性工作的员工组成,以提高服务质量,推动服务工作标准化、程序化、科学化、提高经济效益和社会效益为目的
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.社会人