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[多选题]
下列关于劳务关系的说法，正确的是()。
A.劳务关系订立的基础是劳务合同
B.劳务关系双方是不平等的民事法律关系
C.劳务关系必须以书面形式订立
D.劳动者取得报酬的依据是双方的约定
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A.劳务关系订立的基础是劳务合同
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C.劳务关系必须以书面形式订立
D.劳动者取得报酬的依据是双方的约定
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更多“下列关于劳务关系的说法，正确的是（)。A、劳务关系订立的基础…”相关的问题
A.劳动关系之间只有经济关系
B.劳动关系必须签订书面的劳动合同，劳务关系既可以签订书面的也可以采用口头的形式
C.老刘与自家请的护工之间构成的是劳动关系
D.劳动关系的用工主体范围比劳务关系的主体范围大
A.存在用工关系
B.被用工者实施了侵权行为
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
E.在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
A.被用工者实施了侵权行为
B.存在用工关系
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
E.在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
A.员工具备退休条件的，应当退休
B.员工不办的，用人单位应当终止劳动关系，停止安排工作，停缴社会保险费，终止劳动关系
C.企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系
D.员工到了退休年龄后，就不再受法律法规的保护
A.无民事行为能力的房地产权利人应经其法定监护人或法定代理人代理才能与房地产经纪机构签订存量房买卖合同
B.在存量房经纪服务合同中要明示劳务报酬或酬金
C.在存量房买卖合同中不用明示合同当事人与标的的关系
D.违约方未依法被免除责任的，守约方可以依法追究其违约责任
A.甲公司与小李之间存在劳动合同关系
B.甲公司可将小李再派遣到其他用人单位
C.乙公司可向小李收取劳务中介费
D.乙公司应向小李按月支付劳动报酬
A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
B.甲公司可以将张某同时派遣到其他用人单位
C.乙公司可向张某收取劳务中介费
D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
A.其从事劳务服务所取得的报酬，是按每年的固定数额支付的
B.其劳务服务的范围不固定，并对其完成的工作负有质量责任
C.医疗保险、社会保险、海外津贴等方面享受公司雇员待遇
D.其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用，由其个人负担
清华大学法学院本科生贾某于寒假期间在方正电子图书网站上通过信用卡付费1元阅读了《商法学》一书，耗时2小时，对于贾某的行为，下列选项中说法正确的是哪一项（）？
A.贾某和方正电子图书网站形成的是一种劳务合同关系
B.这个劳务合同关系是一种单边法律关系，该法律关系的主要客体是1元人民币
C.由于该合同关系的特殊性，其形成的法律关系之客体是一种无体财产
D.贾某的阅读行为侵犯了《商法学》作者的著作权，是一种违法行为
