题目内容
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[单选题]
虚假考勤是指员工违反公司考勤管理规定，通过__ 等方式伪造或篡改考勤数据的行为，该行为严重违反了公司规定（）
A.虚假指纹打卡
B.违规补签、代签
C.替他人打卡
答案
C、替他人打卡
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A.虚假指纹打卡
B.违规补签、代签
C.替他人打卡
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A.违反人事费用管理规定列支、发放人事费用的
B.存在虚增人员、虚设薪酬项目、虚构业务数据或考勤数据等弄虚作假行为的
C.在人事费用支付或薪酬发放环节，不按规定流程办理的
D.领导干部福利违反履职待遇有关规定的
E.违反福利费、职工教育经费使用规定的
A.违反公司制度及操作规程，对公司造成负面影响
B.违反公司保密制度或协议，泄露公司经营或各项管理事务秘密、业务审批进展流程信息、公司员工薪酬信息，或打听他人薪酬信息的
C.虚报谎报考勤加班记录，骗取加班工资或补休假期
D.员工违反公司制度，对收受的馈赠礼品未按规定处理的或对接受的宴请未按归定处理，情节较轻的
A.20
B.50
C.80
D.100
A.未在规定考勤时间内签到的，按未上班处理
B.出差未打卡及出差提供虚假信息均按旷工处置
C.严格遵守公司保密制度，公司客户资料属于公司机密，违反者罚款2000元
D.上班时间除了工作事情不许乱发红包，发现罚款100元
A.在从业过程中应避免下列违规行为：代签名、提供虚假客户资料、销售误导客户 在日常工作中，业务人员要积极推崇公司文化，严格遵守公司的考勤、会议等各项管理规定
B.在日常工作中，要积极维护代理机构及客户应有的权益，保守客户秘密
C.在日常工作中，要不断提高自身业务技能，要做好网点工作人员的培训辅导工作
D.如实、正确地向代理机构及客户介绍、宣传、讲解公司产品及相关条款内容
