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A.客户经理制度实质是银行经营管理体制上的一项变革，它会对银行的人事、劳动报酬、经营理念等产生冲击
B.客户经理制度将改变信贷人员不熟悉国际业务、国际业务部熟悉资产管理业务的传统局面，客户经理是银行知识的“全才”
C.客户经理就是指那些以客户为中心，直接向客户兜售一揽子金融产品的银行专门人才，他们在银行人员中比重较小
D.客户经理的收入应该与他给银行创造的收益相匹配，并且客户经理的资格也应因自身也觉得变化而调整，因此客户经理的管理应体现动态的观念
A.职业选择属于个人的情况，他人不得干预
B.职业选择有利于促进广泛就业，实现人力资源科学配置
C.职业选择有助于培养人的自主、自立精神
D.倡导职业选择，无异于鼓舞“挑肥拣瘦”
A.要不断提高职业技能和技术水平
B.要增强市场竟争意识，转娈就业观念
C.要依法履行平等就业和选择职业的义务
D.要积极就业，创造良好的就业和创业环境
A.实现自身价值，对专业知识有更深层次的研究
B.弥补高考遗憾
C.逃避就业压力
D.使自己有机会进入更高薪的公司或单位
E.大学成绩一般，想要提升自身能力
F.其他
A.房地产市场的发展呈现一种自我修正的周期性
B.经济扩张与创造就业已不再是线性关系
C.就业机会增加与空间需求也不再同比增长
D.经济活动的扩张不再立即绝对导致新建筑增加
A.就业压力大，另寻前途和出路
B.具有良好的创业环境、平台以及市场发展前景
C.想做老板，追求自我价值，提升个人能力
D.周围有创业成功的例子，认为自己也可以成功
E.有闲置资金可以运作梦想尝试其他就业渠道
F.个人兴趣，生活需要勇于尝试和实践
A.有助于提高职业人的全面素质，对于谋职就业与职业生涯发展有重要意义
B.有助于职业人以更好的心态、更大的热情投入工作，做出更多的贡献，实现人生追求
C.有助于提高全社会的道德水平，促进社会主义和谐社会建设
D.有助于培养良好的职业观念、职业作风和职业行为习惯
