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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

入职的熟手，需提醒上级在入职一周内填写《熟手报备单》（）

答案

是

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第1题

入职信息填写中，如一线员工需在合同内作工资拆分（非三七开），选择以下哪一个合同签订版本（）

A.最低工资版本

B.一般工资版本

C.兼职协议版本

D.特殊工资版本

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第2题

拜师仪式在什么时间进行最合适（）

A.入职当天

B.入职一周内

C.业务繁忙时，可以不做

D.入职两周后一月内

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第3题

招聘岗需提前一周在新员工对接人群里发布本周入职信息，包括（）

A.姓名、性别、部门岗位

B.姓名、部门岗位、学历

C.姓名、部门岗位、入职时间

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第4题

新入职公司领导、部门负责人的绩效目标（运营负责）：在年中入职的集团领导、区域公司领导、项目/部门负责人须在入职后__内，与上级领导确认年初确定的绩效目标，并签订《目标责任书》（）

A.一周

B.两周

C.30天

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第5题

试用期管理过程中，需要关注的重要时间节点是-（）

A.入职一个月

B.入职两个月

C.入职三个月

D.入职一周内

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第6题

哪一步操作后可以点击“确认入职”按钮（）

A.员工完成扫码入职后

B.提交入职填写表单后

C.上级审批完成后

D.员工签署电子合同后

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第7题

入职一周内，旷工天，视为自离（）

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第8题

入职时，劳动合同需在入职（）内签署

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.四个月

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第9题

新员工入职需发放反光衣、红袖章，并告知使用方法，红袖章需戴满后方可取消（）

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.两个月

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第10题

学术专员入职当月需填写拜访记录，但不计入KPI达标考核（）

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第11题

新人需在上岗后（）完成并于系统内进行入职培训结训

A.当月

B.次月

C.30天内

D.60天内

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