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第3题
新员工培训由人力资源部组织，其中几项内容由综合办负责培训（）
A.介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识
B.企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么
C.介绍中心的规章制度和岗位职责，使员工在工作中自觉地遵守中心的规章
D.介绍企业对员工职业道德、环境秩序、仪表仪容、行为和举止的规范
E.介绍企业内部的组织结构、运作系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制
第4题
降低营运成本是指降低可变成本，主要包括运输和仓储成本，例如，物流网络系统的仓库选址、运输方式的选择等都对成本产生影响。面对诸多竞争者，公司应达到何种服务水平是早已确定的事情，成本最小就是在保持服务水平不变的前提下选出成本最小的方案。当然，利润最大一般是公司追求的主要目标。()
第5题
企业应明确安全生产目标的制定、（）等环节要求。并按照各部门（包括对下属企业）在科研生产经营活动中所承担的职能，将目标尽可能地分解为可量化指标，确保落实。
A.分解
B.实施
C.检查
D.考核
第7题
物流管理的目标是（）A.提供最高水平的服务B.追求最低的物流成本C.以最低的成本实现最高水平的
物流管理的目标是（）
A.提供最高水平的服务
B.追求最低的物流成本
C.以最低的成本实现最高水平的服务
D.以尽可能低的成本达到既定的服务水平
第9题
销售物流的目标是追求销售物流的合理化，下列说法正确的是（)。
A.尽量保持较高的安全库存
B.对于顾客的订单，尽量减少商品缺货
C.在适当的交货期，准确地向客户发送商品
D.维持合理的物流费用
第11题
根据文件对各部门的职责分工，交通运输管理部门的职责有（）
A.配合烟草专卖管理部门依法对货运物流企业开展执法检查
B.依法对货运物流企业进行检查和管理
C.配合烟草专卖管理等部门和公安机关联合开展打击涉烟违法犯罪工作
D.加强公路运输环节的信息收集与分析，并依法向烟草专卖管理部门和公安机关通报
