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更多“绩效奖励计划的进行需要以()、可评估的绩效标准为前提。”相关的问题
第5题
进度控制的一个重要部分是（)。
A.决定是否需要对进度计划偏差采取纠错行动
B.定义需要生产项目可交付成果所需的活动
C.评估范围定义是否足以支持进度计划
D.保证项目团队士气高昂，小组成员能够发挥最大的潜能
第7题
（)是根据统一的评估指标和标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对其评估对象（政府或政府部门)一定时期内的业绩做出客观、公正和准确的综合评判的过程
A.绩效计划
B.绩效目标
C.政策绩效评估
D.政府绩效评估
第8题
公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中可设立岗位津贴和（)奖励等项目。
A.绩效
B.考核
C.综合目标考核
D.年终
第10题
奖金制度已经被广泛应用于企业人力资源管理实践中。以下关于奖金的说法，错误的是（)。
A.奖金的投入产出比可能比固定薪酬更高
B.奖金比例越低，越有利于企业控制薪酬风险
C.奖金可以诱导员工完成经济目标
D.在个人奖励计划中，每个人的奖金取决于个人的绩效，与组织和团队无关
第11题
战略财务管理中的企业绩效管理包括下面哪几个相互衔接的阶段？（) A．设定目标 B．建模预测 C．计划预算
战略财务管理中的企业绩效管理包括下面哪几个相互衔接的阶段？( )
A．设定目标 B．建模预测 C．计划预算 D．监控
E．分析评估 F．报告
