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[单选题]

员工可通过答题积分方式对本人积分进行抵扣,每季度所得积分不超过()分

A.1

B.2

C.3

D.4

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第1题
钻石卡年费可通过积分抵扣。()
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第2题
“存贷通”业务的积分查询有哪些方式()。

A.可通过综合业务系统和信贷系统关联查询,在信贷系统中经办客户经理可查询到贷款户的存款积分及统计查询中可以查询该机构内存贷通客户明细

B.签约客户可凭本人身份证原件到我行任一机构柜台查询存贷通签约信息及积分

C.签约客户可通过我行电子银行渠道查询存贷通签约信息及存款积分

D.签约客户开通存款通功能后,同时在我行有贷款业务的,可凭本人身份证到签约机构的业务部门或贷款经办机构查询存款积分

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第3题
依据《公职人员政务处分法》《金融违法行为处罚办法》《中国银保监会行政处罚办法》受到处分,以及受到行内行政处分的员工,可以使用正向激励积分抵扣。()
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第4题
对个人年度违规积分达到10分(含)以上的,二级分行及下辖机构员工,由二级分行业务归口管理部门进行诫勉谈话。()
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第5题
对个人违规积分达到40分(含)以上的,由员工所在机构对该员工进行调岗处理,取消员工本年度评优评先资格,年终考核不得考核为A、B档。()
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第6题
鼓励员工通过开微店等方式,利用自身平台在工作期间多挣钱没有坏处,比如推广易积分、保险、重点商品等()
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第7题
进行交易时,若没有验证会员身份,将无法查询该会员的消费、充值和积分变动记录。此说法()。

A.不正确,还有其他渠道可以查询到

B.正确,必须第一时间验证会员身份

C.具体情况具体分析,有时候可以查询到

D.不正确,可通过下次消费时补上

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第8题
正向激励积分标准:对()、()、()、()等行为实行分值化管理的激励性积分依据。

A.员工自觉加强合规管理

B.制止违规违纪

C.堵截案件

D.避免损失

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第9题
风险经理在贷后管理工作中有下列行为之一的(),根据相关规定进行积分处理、经济处罚、通报批评,情
风险经理在贷后管理工作中有下列行为之一的(),根据相关规定进行积分处理、经济处罚、通报批评,情

节严重的,根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》给予纪律处分,导致形成不良信贷资产的要负责清收。

A.未按规定对客户部门的贷后管理工作进行检查监督的

B.未按规定进行风险监测的

C.隐瞒问题或发现预警信号未及时报告,造成风险加大或损失的

D.未及时发现应发现的重大风险预警信号的

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第10题
关于对员工轻微违规行为的积分标准,积分最小单位为1分,1分所对应的减发绩效收入金额标准范围为()。

A.100~200元

B.100~300元

C.150~350元

D.200~400元

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第11题
违规积分适用范围包括()。

A.中央巡视、国家审计、国家监察、监管检查等外部监督、检查认定的违规行为

B.内部审计、内控评价、专项检查、日常检查、员工异常行为排查、责任认定等内部各类监督、检查认定的违规行为

C.司法机关作出不起诉决定但书面认定的违法事实列入违规积分范围

D.员工被司法机关采取非刑罚性处置措施、职业禁止,或者受到政务处分、监管行政处分的,应当进行违规积分

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