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[单选题]

在()原则中,一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致,必须建立在对环境充分调查研究的基础之上。

A.“5C”

B.“6C”

C.“7C”

D.“8C”

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第1题
在进行会计信息系统的数据存储设计时,所设计的记账凭证文件可供账务处理子系统,工资子系统,固定资产子系统等多个子系统共享,这种设计是对()遵守的体现。

A.存储集约化原则

B.存储的共享设计原则

C.存储规范化原则

D.存储完整一致性原则

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第2题
企业变更会计处理方法时,应当在其会计报表中说明( )。

A.是否违背一致性原则

B.变更的情况

C.变更的原因

D.变更的影响

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第3题
在教育评价中,因人而异的做法违背了()

A.全面性原则

B.目的性原则

C.一致性原则

D.评价与指导相结合的原则

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第4题
某公司根据内部职位评价,发现营销经理和人事经理的重要性相当,但是,由于劳动力市场上营销经理短缺,在公司内部出现了营销经理的薪酬要大大超出人事经理薪酬水平,这一现象说明了()。

A.该公司违反了薪酬内部一致性原则

B.薪酬受企业所处行业的影响

C.企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响

D.薪酬水平受个人因素的影响

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第5题
管理信息系统中CRM系统指的是()A.供应链管理系统 B.客户关系管理系统 C.物流管理系统

管理信息系统中CRM系统指的是()

A.供应链管理系统 B.客户关系管理系统

C.物流管理系统和企业资源计划系统 D.人力资源与知识管理系统

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第6题
企业预算管理目标的分解应遵循下列原则()。

A.整体一致性

B.长期利益与当前利益相协调

C.先进性与可操作性性

D.效率公平兼顾

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第7题
企业文化要着眼于面向未来,提出先进的、具有时代性的文化建设方向,才能对企业的战略起到推动作用,对员工队伍起到牵引作用。这是企业文化的什么原则()

A.历史性原则

B.前瞻性原则

C.社会性原则

D.一致性原则

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第8题
在标准化课程中SDCA指的是计划-执行-检查-行动。()
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第9题
美国薪酬管理专家米尔科维奇提出的薪酬设计四维模型也成为现代企业薪酬体系设计的基本原则,具体包括()。

A.内部一致性

B.激励性

C.管理的可行性

D.外部竞争

E.公平原则

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第10题
在学前儿童科学教育活动目标设计时要求难易适中,所谓的难度适中指的是班级中能够达到或完成的目标的幼儿比是()。

A.43467

B.43499

C.43528

D.全部

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第11题
在绩效考核中,应坚持实事求是的态度,指的是要坚持()A.客观公正原则 B.民主公开原则C.严格认真原

在绩效考核中,应坚持实事求是的态度,指的是要坚持()

A.客观公正原则

B.民主公开原则

C.严格认真原则

D.激励为主原则

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