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[单选题]

以下哪一项不属于麦格雷戈认为的产生领导力的变量?()

A.管理者的特质

B.组织的目标

C.被管理者的特质

D.社会经济政治环境

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更多“以下哪一项不属于麦格雷戈认为的产生领导力的变量?()”相关的问题
第1题
麦格雷戈认为满足需要具有激励行为的作用。()
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第2题
下列论述正确的有()

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家,人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案,即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧,它是以“经济人”假设为基础的,以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

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第3题
需要层次理论是由()提出来的。

A.马斯洛

B.西蒙

C.亚当斯

D.麦格雷戈

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第4题
()首先提出了非正式组织的问题。

A.泰罗

B.梅奥

C.麦格雷戈

D.法约尔

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第5题
“团体力学理论”的创立者是()A.麦格雷戈B.勒温C.巴纳德D.德鲁克

“团体力学理论”的创立者是()

A.麦格雷戈

B.勒温

C.巴纳德

D.德鲁克

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第6题
_____提出了著名的“X~Y”理论。A.泰勒B.韦伯C.麦格雷戈D.梅奥

_____提出了著名的“X~Y”理论。

A.泰勒

B.韦伯

C.麦格雷戈

D.梅奥

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第7题
提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是()

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.梅奥

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第8题
麦格雷戈提出的“Y理论”是以哪个理论为基础的?()

A.权变理论

B.双因素理论

C.需求层次理论

D.期望理论

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第9题
魅力型领导理论最早是由()提出的

A.詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯

B.彼得·德鲁克

C.马克斯·韦伯

D.乔治·格里奥

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第10题
人类历史上第一位从人与人合作的角度来解释组织的是()。

A.巴纳德

B.罗素

C.麦格雷戈

D.厄威克

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第11题
首次提出心理感应抗拒理论的美国心理学家是()。A.布林B.阿基里斯C.法约尔D.麦格雷戈

首次提出心理感应抗拒理论的美国心理学家是()。

A.布林

B.阿基里斯

C.法约尔

D.麦格雷戈

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