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[主观题]
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（)A.社会惰化效应B.责任分摊效应C.
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是()
A.社会惰化效应
B.责任分摊效应
C.群体促进效应
D.群体转移效应
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一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是()
A.社会惰化效应
B.责任分摊效应
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A.派一个人负责此工作，因为面对高风险，事业很成功的人会表现更出色
B.两个人负责此工作，以减少失败风险
C.派整支队伍负责此工作，以保证失败风险较低
D.要求公司管理人员取消此项工作
A.文艺节学院大合唱比赛，由于合唱指挥的指挥失误，导致学院在合唱比赛中位列最末
B.六个人一起尽全力喊叫或鼓掌发出的喧闹声，没有一个人单独发出的喧闹声的三倍大
C.某小组的所有选手在群体拔河比赛中所付出的努力，是个人单独努力之和的一倍还多
D.某部门每周定期公布每个员工的业绩，一个月下来每个员工的业绩都不高于平均业绩
A.把自己的想法告诉同事，但不告诉上级领导（B）为了维护上级领导的权威，保留自己的想法
B.单独向上级领导汇报认真自己的方案（D）认为这是一个展示自己才华的机会，当场质疑上级领导的做法
A.积极了解大家想法，对那些有跳槽意向的员工进行单独沟通
B.劝告他们认真工作，只要工作有成绩，即使公司被收购一定也会有好的待遇
C.告诉他们公司被收购对他们自己来讲虽然是挑战，但也是一个提高自己的机遇
D.劝告他们静观其变，收购不见得是坏事，与其适应新环境，还不如现在努力工作
A.一个人
B.几个人
C.一个人或几个人
D.两个人
