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[判断题]

因工作调动或脱离本岗位3个月及以上的运行人员,重新上岗担任正式值班工作前,应经过培训、考试合格后方可上岗。()

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第1题
轮换期限为2年及以上的,离岗6个月以上可视为已进行过岗位轮换,因交流、外派等工作需要或产假、病假等个人原因连续离岗3个月到1年的,经人力资源部门审核,离岗时间可不计入连续工作时间。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
员工单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位()以上者,应进行二、三级安全教育,经考核合格后,方可从事新岗位工作。
员工单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位()以上者,应进行二、三级安全教育,经考核合格后,方可从事新岗位工作。

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第3题
民航安检从业人员脱离安检岗位时间超过()后重新从事相应安检岗位工作的,民用机场管理机构和公共航空运输企业应当对其岗位能力进行考试考核。对考试考核不合格的,应当参照相关岗位岗前教育培训要求进行培训并考试考核合格。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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第4题
中断工作连续3个月及以上仍继续担任接触网运行和检修工作的人员还应在上岗前进行安全等级考试。()
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第5题
关键岗位轮换期限为1年的,离岗()以上可视为已进行过岗位轮换。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第6题
离开岗位超过3个月或调至新岗位的要接受部门级和站场级消防安全培训。()
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第7题
员工长期不在岗(如产假、长期病假等)3个月以上者,返回原岗位工作时,需要培训中心及用人单位对其进行相应培训。()
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第8题
员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假()。

A.满1年不满10年的员工,请病事假(包含医疗期,停薪留职等)累计2个月以上的

B.满10年不满20年的员工,请病事假(包含医疗期,停薪留职等)累计3个月以上的

C.满20年以上的员工,请病事假(包含医疗期,停薪留职等)累计4个月以上的

D.实行任务包干的岗位,季节性工作岗位,非全日制工作岗位的

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第9题
施工电梯停工3个月以上,重新验收,严禁运行中保养。()
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第10题
技能操作人才跨序列发展从事管理及专业技术岗位,应由本人填写《技能操作人才跨序列发展个人申请表》,设定()个月考核试用期,试用期自参加用人单位(部门)岗位适应性培训时间起算。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第11题
东浦公司采用账龄分析法核算坏账损失。2007年1月1日,“坏账准备”科目贷方余额50000元。2007年度发生如下相关业
务:

(1) 6月11日,收回2006年度核销的坏账50000元,存入银行。

(2) 11月11日,因一客户破产,有应收账款25000元不能收回,经批准确认为坏账。

(3) 12月31日应收款项账龄及估计坏账损失如下表:

账龄

应收款项金额

估计损失率

0~3个月

100000

5%

3个月~1年

80000

10%

1年以上

50000

20%

合计

230000

要求:(1)编制东浦公司收回已核销坏账的会计分录。

(2) 编制东浦公司确认坏账的会计分录。

(3) 计算东浦公司2007年年末应计提的坏账准备,并编制计提坏账准备的会计分录。

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