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[多选题]

设定绩效目标,需要符合SMART原则,这一原则包括以下哪几项()

A.明确性

B.可衡量性

C.相似性

D.时限性

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ABD

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第1题
绩效目标设定需要遵循SMART原则,其中的“可衡量”主要指以下哪些选项可衡量()。

A.质量

B.数量

C.时间

D.费用

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第2题
使用6W问句精确地描述期待达到的目标,属于绩效目标设定SMART原则中的()原则

A.Specific具体

B.Measurable量化

C.Ambitious挑战

D.Realistic现实

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第3题
设定目标要符合什么原则()

A.20&80原则

B.SMART原则

C.5W1H原则

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第4题
项目目标设定必须符合()原则?

A.要事第一原则

B.二八原则

C.SMART原则

D.分类分解原则

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第5题
设定的目标符合SMART原则,以下哪些是SMART原则()

A.S(specific)明确的

B.M(measurable)可衡量的

C.S(strength)优势

D.T(threat)威胁

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第6题
绩效目标应符合以下哪些原则()

A.SMART原则

B.挑战性原则

C.均衡性原则

D.共识性原则

E.积极性原则

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第7题
关键绩效目标需要贯彻()、SMART原则、()和客户导向原则。
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第8题
“从2020年1月开始,在每月底前完成一份市场分析报告及相应的建议”是一个符合smart原则的绩效目标()
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第9题
在《目标管理》课程当中,关于目标设定需要秉承的原则需要由“Smart原则”转向“Smarter原则”的说法()
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第10题
8)组织应对相关职能、层次和质量管理体系所需的过程设定质量目标。质量目标应()

A.与方针保持一致

B.符合SMART原则

C.监视、沟通并保持更新

D.由最高管理者制定

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第11题
绩效目标设定-SMART原则具体指()

A.S (specific) —— 明确的

B.M (measurable) —— 可衡量的

C.(Attainable/Achievable/Attractive ) —— 可完成的、有成就的、有吸引力的

D.R (Relevant/Results based/Realistic ) —— 具有相关性/基于结果的/现实的

E.T(Timebound/Traceable)——有时限/可记录追踪

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