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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

许多组织将包括行政、财务、人力资源、技术、法务等业务职能外包给外部服务提供商,下列那一选项是业务外包的目标()

A.强化内部控制的制衡机制

B.更好地实施不相容职务分离

C.便于员工报告违规违法行为

D.以较低的成本获得增强的业务能力

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第1题
()属于企业的无形资产技术资源。

A.财务资源

B.人力资源

C.组织资源

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第2题
人力资源计划的任务主要包括()

A.选配合适的员工

B.制订和实施人员培训计划

C.密切组织与外部环境的联系

D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排

E.系统评价组织中人力资源的需求量

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第3题
()负责对地区公司、下属公司的资产管理进行业务指导及监督。

A.集团总裁办

B.行政人事部

C.人力资源中心

D.财务中心

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第4题
组织可以获取持续核心竞争力的人力资源,将成为组织的核心人才,这些核心人才的特点包括()。

A.稀缺性

B.价值性

C.不可模仿性

D.可获得性

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第5题
下列关于行政许可说法正确的是()。

A.凡是行政审批,都是行政许可

B.行政许可包括行政机关对直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批

C.行政许可,是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为

D.行政许可包括基于所有者身份对国有资产管理事项的许可

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第6题
按创业风险内容的表现形式划分可将机会风险分为机会选择风险、()、人力资源风险、()、市场风险、()和()等。

A.环境风险

B.技术风险

C.管理风险

D.财务风险

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第7题
间歇时间指两个相邻的工序之间,由于工艺或组织上的要求而形成的停歇时间,包括()。

A.技术间歇时间

B.行政间歇时间

C.层间间歇时间

D.组织间歇时间

E.事故间歇时间

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第8题
职能战略包括()。

A.营销战略

B.生产战略

C.财务战略

D.研发战略

E.人力资源战略

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第9题
企业流程的功能包括()。

A.制造和生产

B.销售和市场

C.财务和会计

D.人力资源

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第10题
平衡计分卡的考核维度与要素包括()

A.财务维度、人力资源维度、客户维度、内部流程维度

B.财务维度、客户维度、内部流程维度、学习成长维度

C.人力资源维度、客户维度、财务维度、战略维度

D.战略维度、人力资源维度、学习成长维度、发展维度

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第11题
海上风电项目开发建设管理包括()和海洋环境保护、施工竣工验收、运行信息管理等环节的行政组织管理和技术质量管理。
海上风电项目开发建设管理包括()和海洋环境保护、施工竣工验收、运行信息管理等环节的行政组织管理和技术质量管理。

A.海上风电发展规划

B.项目授予

C.项目核准

D.海域使用

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