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更多“在进行成本预测时，应考虑影响成本的各种因素，包括外部因素和内…”相关的问题
第3题
应用相关比率法进行利润预测时可采用的计算公式有（）
A.利润=预计销售收入×边际贡献率
B.利润=预计销售收入×销售收入利润率
C.利润=预计平均资金占用额×资金利润率
D.利润=预计销售收入-变动成本-固定成本
E.利润=预计销售量×单位边际贡献-固定成本
第4题
下列关于品类需求预测的表述不正确的是（）。
A.要分析各种因素对各品类销量的影响，对各品类的预测占比进行调整
B.进行品类预测时，最常适用的是零售价档次划分的品类
C.运用因果分法预测品类占比时可以采用定性和定量相结合的方式
D.小组会议法、因果分析法、德尔菲法属于定性分析法
第6题
为了取得成本管理的理想效果，项目经理可采取的合同措施有（)。
A.选用合适的合同结构
B.对各种合同结构模式进行分析、比较
C.在合同的条款中仔细考虑一切影响成本和效益的因素
D.对施工成本管理目标进行风险分析
E.管理人员编制资金使用计划，确定、分解施工成本管理目标
第7题
采用定额比例法将生产成本在完工产品和月末在产品之间进行分配，应具备的条件有（）。
A.各月月末在产品数量变化较大
B.各月月末在产品数量变化不大
C.消耗定额或成本定额比较稳定
D.消耗定额或成本定额波动较大
第8题
在进行移民环境容量分析时，应注意( )。
A.不用考虑宜农荒地的开发成本
B.分析移民安置区土地利用现状
C.以人口构成为基础进行分析
D.根据经济发展有关指标分析当地可安置移民数量
第9题
在计算各种资金来源的资金成本率时，不必考虑筹资费用影响因素的是（)A.优先股成本率B.普通股
在计算各种资金来源的资金成本率时，不必考虑筹资费用影响因素的是()
A.优先股成本率
B.普通股成本率
C.留用利润成本率
D.长期债券成本率
第11题
在进行人力资源预测时，要充分考虑各项因素，准确、客观地预测组织对人力资源的需求，为其他人力资源管理活动提供基础。这体现了在制定人力资源规划时应遵循（）
A.合法性原则
B.实效性原则
C.兼顾性原则
D.发展性原则
