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[单选题]
能够使企业分配与盈利紧密结合的收益分配政策是（)。
A.正常股利加额外股利政策
B.固定股利比例政策
C.固定股利政策
D.剩余股利政策
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更多“能够使企业分配与盈利紧密结合的收益分配政策是()。”相关的问题
企业综合评价方法中,成长能力、盈利能力、偿债能力之间的比重分配方式为()。
A．5∶3∶2
B．2∶5∶3
C．3∶2∶5
D．3∶5∶2
在企业利润分配中，股利支付与企业盈利状况密切相关的股利分配政策是()
A．剩余股利政策 B．固定股利政策
C．固定股利支付率政策 D．低正常股利加额外股利政策
下面是一组有关分配制度的材料：
【材料1】十六大报告指出：“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的屑则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”
十六大报告在这一问题上的论述有以下几点进展：第一，明确地把劳动作为生产要素之一，而且作为最重要的生产要素加以肯定下来；第二，对按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，从“坚持”发展到“完善”，说明这一制度无疑已经确立，但还需要完善；第三，提出劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则。
——摘自2003年2月18日《人民日报)
【材料2】为了贯彻落实“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”、“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”的精神，陕西省人事厅和财政厅联合制定并出台的《关于事业单位试行生产要素参与收益分配的指导意见》中指出：试行生产要素参与收益分配，要以“三个代表”重要思想为指导，深化事业单位内部收入分配改革，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。依法保护合法收入，允许和鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，允许和鼓励资本、技术、管理、信息等生产要素参与收益分配，逐步建立符合本单位特点的、有利于留住人才和人尽其才的、形式多样自主灵活的分配机制，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬，增强事业单位自身的活力，促进人才战略的实施和社会事业的健康发展。
——摘自陕西省人事厅工资福利与离退休处文件
请回答：
(1)根据材料1，说明我国为什么要确立按生产要素分配的原则。
(2)根据材料2，说明我国为什么要实行按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度。
(3)根据材料1，简要阐述按劳分配和按生产要素分配相结合的意义。
A.将本单位的盈利业务交由自己的亲友进行经营的
B.为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业的
C.以明显高于市场的价格向自己的亲友经营管理的单位采购商品的
D.向自己的亲友经营管理的单位采购不合格商品的
A.看分配股利、利润或偿付利息支付的现金，了解公司的现金分红情况
B.看归母净利润，了解公司的整体盈利能力及持续性
C.看营业收入，了解公司未来业绩爆雷的风险
采用剩余股利政策的理由是()。
A．为了保持理想的资本结构
B．树立公司良好的形象，稳定股票价格
C．使股利与公司盈余紧密结合
D．使公司具有较大的灵活性
社会主义初级阶段的个人收入分配制度是（）
A．以按劳分配为主体、多种分配方式并存
B．以按生产要素分配为主
C．以按资本收益分配为主
D．以劳动者贡献为主
