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[判断题]

技术技能对于各种层次管理者的重要性有所不同,对基层管理者尤为重要。()

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第1题
有一种技能对于所有层次管理者来说,重要性大体相同,它就是()

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.管理技能

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第2题
作为高层管理者所应掌握和应用的技能,按其重要性排列为()。

A.技术技能

B.人际技能

C.计划技能

D.演说技能

E.概念技能

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第3题
下列关于管理者技能的表述正确的有()

A.技术技能对于基层管理者最重要

B.人际技能对于高层管理者最重要

C.概念技能对于高层管理者最重要

D.概念技能对于中层管理者最不重要

E.人际技能对于基层管理者最不重要

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第4题
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是()。A.人际技能B.领导技能C.技术技能

与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是()。

A.人际技能

B.领导技能

C.技术技能

D.概念技能

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第5题
研究表明,()是大多数管理者必须具备的技能中最重要的一种技能。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.学习技能

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第6题
组织行为学的主要目的是培养管理者在哪一方面的能力()?

A.组织技能Organizationalskills

B.理念技能Conceptualskills

C.人际技能humanskills

D.技术技能Technicalskills

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第7题
美国管理学家卡茨(Robert·L·Katz)提出,一个管理者至少应具备的三大基本技能是()

A.技术技能

B.会计技能

C.人事技能

D.安全技能

E.概念技能

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第8题
以下哪项最能体现信息化的重要性?()

A.信息化是以计算机为主的智能化工具为代表的新生产力

B.信息化是以现代通信、网络、数据库技术为基础

C.信息化可以帮助特定人群生活、工作、学习、辅助决策

D.信息化可以极大提高各种行为效率,推动人类社会进步

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第9题
以下关于企业文化与基层管理者的关系的描述哪个正确()
A.企业文化是公司高层的事情,与基层无关

B. 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争,无论什么样的企业文化,只要生产出好的产品,那么企业就能够实现快速发展

C. 企业文化是企业所有人的事情,但不同层次的人员所承担的角色却不一样,基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环,因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯,管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得,因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用

D. 企业文化就是 CI 形象设计与包装,主要是企业统一颜色与标识

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第10题
不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()A.技术能力B.

不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()

A.技术能力

B.交际能力

C.行政管理能力

D.沟通能力

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第11题
通过系统地运用个人、组织、技术等多重认识来获得对于公共问题的全面了解和解 决办法的分析方法是()

A.边界分析

B.类别分析

C.层次分析

D.多角度分析

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