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[多选题]

工作规范书就是对有关人员任职资格要求的说明文件,是完成工作所必须的最低要求,具体包括()。

A.生理要求

B.知识要求

C.技能要求

D.心理要求

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第1题
某企业人力资源部通过调查分析等方法,对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等,以书面的方式系统地做了描述。这份书面文件被称为()

A.职业生涯规划

B.职位说明书

C.绩效考核指标

D.职业发展规划

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第2题
行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须按照铁路职业技能培训规范和相应岗位培训规范要求,进行拟任岗位()培训,并经职业技能鉴定和考试考核,取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后,方可任职。

A.资格性

B.适应性

C.相关知识

D.安全教育

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第3题
工作规范也就是()

A.工作标准

B.任职资格

C.工作内容

D.工作制度

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第4题
关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。

A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订

D.应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者

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第5题
()是对工作性质、任务、环境、工作处理方法以及岗位工作人员的任职资格所做的书面记录,主要包括工作描述和工作规范两部分内容。

A.技能清单

B.职务说明书

C.工作分析计划

D.资格说明书

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第6题
任务需求分析的信息来源有()。
任务需求分析的信息来源有()。

A、人员的任职资格要求

B、绩效标准

C、工作说明书

D、观察——抽样

E、访谈(任职者、主管人员、高层管理者)

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第7题
驻站(调度所)联络员、防护员管理制度中,要求施工单位(设备管理单位)应派出经()、具备任职资格的胜任人员担任驻站联络工作,并()上岗。驻站联络人员必须佩带“驻站联络员”胸牌进入信号楼。

A.考试

B.培训合格

C.持证挂牌

D.持证

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第8题
工作规范指的是工作岗位的任职资格。()
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第9题
下列选项中,属于工作说明书中工作规范的是()。

A.职位标识

B.任职资格

C.业绩标准

D.职位概要

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第10题
铁路行车有关人员,在()前,必须经过拟任职业的任职资格培训,并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格,取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。

A.任职

B.直接

C.提职

D.改职

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第11题
工作分析基本环节是()。①拟定工作分析目的和侧重点,并制定总体实行方案②收集与工作有关背景信息③拟定所欲收集信息④与关于人员共同审核和确认工作信息⑤实行收集和分析工作信息⑥编写工作阐明书和工作规范

A.①②③④⑤⑥

B.①③②④⑤⑥

C.①②③⑤④⑥

D.①③②⑤④⑥

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