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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工人是“社会人”而不是“经济人”是由()在人际关系理论中提出的。

A.泰勒

B.亚当·斯密

C.梅奥

D.狄德罗

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第1题
人际关系理论把工人视为()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第2题
行为科学的管理学家们将管理学关于人性的研究课题由“经济人”转向“社会人”,是管理学的一个重大突破。()
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第3题
古典管理理论认为,人是()。A.复杂人B.自我实现人C.经济人D.社会人

古典管理理论认为,人是()。

A.复杂人

B.自我实现人

C.经济人

D.社会人

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第4题
古典决策理论是基于()假设提出来的。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第5题
认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是()A.“经济人”假设B.“社会人”

认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是()

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第6题
霍桑试验的结论包括()

A.职工是“社会人”

B.职工是“经济人”

C.企业存在“非正式组织”

D.新型的领导能力在于提高职工的劳动效率

E.新型的领导能力在于提高职工的满足度

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第7题
人力资源管理发展的科学管理阶段采用“经济人”的人性假设,管理工作的重点在于提高生产效率、完成生产任务,而不考虑人的感情。
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第8题
科学管理建立在()假设的基础上。

A.社会人

B.经济人

C.政治人

D.文化人

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第9题
古典科学管理理论把员工看成是()

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第10题
与需求层次理论联系紧密的人性假设是()。A经济人B社会人C复杂人D自动人

与需求层次理论联系紧密的人性假设是()。

A经济人

B社会人

C复杂人

D自动人

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第11题
主要的人性假设理论有()假设。[2007、2006年真题]

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“复杂人”

D.“功利人”

E.“自我实现人”

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