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第2题
我国当前的行政组织结构存在的问题主要有（)。
A.横向上的宏观管理幅度太小
B.纵向上的行政组织层级过多
C.行政组织规模过大
D.垂直管理部门与地方政府之间的条块关系没有完全理顺
E.横向上的宏观管理幅度太大
第4题
我国现行社会保障管理体制存在的问题是（)A．统一管理B．政事合一C．监管太严D．基金管理太集中
我国现行社会保障管理体制存在的问题是()
A．统一管理
B．政事合一
C．监管太严
D．基金管理太集中
第7题
He can only recall some（) （零碎的) pictures of that accident now.A、fragmentaryB、fragileC
A.fragmentary
B.fragile
C.fractious
D.fragrant
第8题
刀耕火种的农业需要烧掉数亩林木，把植物的灰烬留在地里为以后三四年的粮食丰收作丰富的肥料。但是，经过多次耕种的土地养分会被从土壤中滤掉，如此，地就变得太贫瘠以至于不适合继续耕种。所以需要通过刀耕火种的方法来开垦新的耕地，这个过程又从头开始。由于热带地区大部分农业使用这种方法，因此，这一地区的森林将最终被永久地毁灭。以下哪项是上述论证所必须假设的？
A.热带森林用刀耕火种的方法开垦过后不能很好地再生，以恢复原貌。
B.其他农业耕作方法不像刀耕火种方法这样对热带地区的环境造成破坏。
C.热带森林本质上缺乏不是这一地区所固有的农作物的生长所需要的养分。
D.刀耕火种的方法特别适合于热带地区的农业。
E.刀耕火种的方法在第一年能比任何其他方法取得更大的丰收。
第10题
IT公司H是一家高科技企业.公司创办时，董事会破格从地产公司电脑服务部聘任优秀员工A为公司经理
。理由是：A在电脑应用及智能化工程实施方面的技术水平较高，属内行。A上任三个月，工作积极、勤奋，带领员工刻苦钻研技术业务。但他不知道怎么经营和管理，公司经营处于停滞不前。董事会决定将其撤换掉，但处理方法不当会挫伤A,并对其各方面产生负面影响。
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如何平衡，董事们提出了各自的想法。董事C的看法：把他增选进董事会，然后兼任公司技术负责人。董事Z的看法：我们需要的是懂管理，能带领员工扩大经营规模，创造效益的经理，既然他不行，那就撤职让他专干业务，那不就行了吗。现在的企业对人的管理不必太顾虑，该咋办就咋办。董事S的看法：把他调回，给他3000元苦劳奖，开个离职欢送会，大家吃顿欢送饭。
作为董事长的你，如何平衡？
