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[单选题]

企业()要主动接受安全管理资格培训考核。

A.主要负责人

B.安全生产管理人员

C.特种作业人员

D.岗位操作人员

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第1题
出租汽车驾驶员在考核周期内综合得分计至0分的,应当在计至0分之日起()日内,到从业资格管理档案所在地有培训资格的机构,接受不少于18个学时的出租汽车法规、职业道德和安全意识等培训,并凭培训证明到道路运输管理机构申请办理清除计分手续。

A.10

B.15

C.20

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第2题
仅申请建筑施工企业项目负责人安全生产考核,应当具备的条件()。

A.与所在企业确立劳动关系

B.年度安全生产教育培训合格

C.取得相应注册执业资格

D.身体健康

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第3题
出入境检验检疫机构负责对报检人员进行培训、资格考试、考核、发证、管理等工作,并根据需要,对已取得报检员资格
的人员进行不定期培训,以便传达有关出入境检验检疫新的规定、通告等信息。( )
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第4题
()应组织制定并实施安全培训计划,制定考试题库,全体员工、分包商雇员必须接受相应HSSE培训,未经考核合格不得上岗。

A.安全环保与质量部

B.二级单位

C.项目部

D.机关部门

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第5题
企业其他管理人员和技术人员每年接受安全生产培训的时间不少于()学时。

A.10

B.20

C.30

D.40

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第6题
对人员安全的管理,主要涉及两方面:对内部人员的安全管理和对外部人员的安全管理。控制点具体包括()

A.人员录用

B.人员离岗

C.人员考核

D.安全意识教育和培训

E.外部人员访问管理

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第7题
下面()是《安全生产法》规定的从业人员的权利。

A.享受工伤保险和伤亡求偿

B.接受安全生产教育和培训

C.建议权

D.安全管理的批评检控权

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第8题
企业安全环保部门负责组织检维修作业规程的编制、审批、培训、使用、考核、修订、归档等工作,并监督执行。( )
企业安全环保部门负责组织检维修作业规程的编制、审批、培训、使用、考核、修订、归档等工作,并监督执行。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
外来车辆、人员进入厂区要接受安全教育培训,现场要有专人负责,交叉作业注意避让,保证施工安全。禁止酒后作业、跨工种或“三超”作业。()
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第10题
人力资源管理是指运用科学的方法,在企业战略的指导下,对人力资源进行获取与配置、培训与开发、考核与激励、安全与保障、凝聚与整合等,最终实现()的过程。

A.人才发展

B.员工价值

C.企业目标

D.企业目标和员工价值

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第11题
某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为,安全培训走走形式就行了,别耽误生产;李某认为,培训的重点是安全规章制度和操作规程,不要培训员工的安全权利;赵某认为,我没有经过培训照样上岗也没出事,培训无所谓;王某认为,培训内容应该与工作相关,培训考核不合格不能工作。根据《安全生产法》,下列员工中,说法正确的是()。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

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