A.工作人员到项目部出差,需按照项目部规定的内部员工就餐标准交纳伙食费
B.对住宿价格季节性变化明显的城市,旺季可在规定住宿标准的基础上上浮20%
C.出差原则上不予报销出租车票,特殊情况经批准方可报销
D.公司长期外借人员,如不享受所借单位职工薪酬、差旅补助待遇,由所借单位出具相关证明,按相关程序审批备案执行,借出期间视同出差,享受公司差旅报销待遇
A.职工工资、津贴
B.出差人员必须随身携带的差旅费
C.各种劳保、福利费用
D.向农产品公司收购农副产品和其他物资的价款
A.1.0
B.0.8
C.0.5
D.0.3
A.还是抽空去一趟商场,先随便选几件像样的再说
B.拖一两天应该问题不大,一开始肯定不会所有人都遵照执行
C.回去再找找自己的衣服,准备穿一身相对比较正式的
A.培训期间的差旅费用
B.有凭证的培训费用
C.劳务人员工资
D.劳动者的误工工资
E.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法
A基础理论知识
B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本
C辅助人员的津贴和差旅费用
D人力资源培训开发部门员工的工资
支付给投资者的股息
企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出
购买劳动保护用品的合理支出
在生产经营活动中发生的合理利息支出
A.由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
B.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用
C.未参保员工自己承担费用
D.公司象征性给一点补偿