关于“ 人为为人” 文化, 以下哪些说法是正确的()。
A.“ 人为为人” 一句话概括了所有促进协作型竞争产生和存续的文化本质
B.“ 人为为人” 是为了达到最优均衡中的合作而必须具有的文化或 “ 知识结构”
C.“ 人为为人” 正是现代市场竞争新趋势中的核心竞争力之一
D.“ 人为为人” 文化正是协作型的竞争所需要的、 有效的合作型文化
A.“ 人为为人” 一句话概括了所有促进协作型竞争产生和存续的文化本质
B.“ 人为为人” 是为了达到最优均衡中的合作而必须具有的文化或 “ 知识结构”
C.“ 人为为人” 正是现代市场竞争新趋势中的核心竞争力之一
D.“ 人为为人” 文化正是协作型的竞争所需要的、 有效的合作型文化
A.坚持立德树人、育人为本,注重学生心理和谐健康
B.加强人文关怀和心理疏导
C.要以学校的规章制度为手段
D.要遵循学生身心发展规律
A.出票人为单位的,应为该单位的财务专用章
B.出票人为单位的,应为该单位的预留银行签章
C.出票人为个人的,应为该个人别名的签名或盖章
D.出票人为个人的,应为该个人本名的签名或盖章
E.出票人为个人的,应为该个人艺名的签名或盖章
A.政治,特色,社会,经济,生态
B.政治,文化,基础,经济,生态
C.政治,文化,社会,经济,魅力
D.政治,文化,社会,经济,生态
A.个案管理是由一组多学科团队提供的以病人为中心的协调服务
B.个案管理根据患者复杂和多变的需求,不同的人、不同的团体、不同的时间提供相适应的干预措施
C.个案管理帮助联系不同的服务内容,保证对于患者照料的连续性
D.以上都是
A.投保人的子女包括投保人的婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女
B.投保人对生父母具有保险利益,对养父母和有赡养关系的继父母没有保险利益
C.债权人对债务人的保险利益仅包括债务金额,不包括债务利息
D.投保人为与其具有劳动关系的劳动者投保
A.信义义务起源于信托领域,属于衡平法的重要组成部分
B.信义义务要求受托人为委托人最佳利益行事,像对待自己的财物一样谨慎、勤勉
C.信义义务要求受托人要忠实于委托人的信任,不得借为委托人处理事务之机从中牟利
D.信义义务通常可划分为忠实义务、注意义务、勤勉义务三个部分